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性别偏见上诉法案飙升

2020-01-28

BURY理事会正在花更多的钱来打击同工同酬,这将迫使它补偿成千上万的女性。

该委员会已经积累了超过60万英镑的法律法案,对这些索赔提出异议。

它现在已决定对就业法庭的裁决提出上诉,该裁决应支付可能达到数百万英镑的赔偿金。

全国各地的工会多年来一直争取为女工提供补偿,这些女工的历史薪水低于男同事。

除了工资之外,门卫,园丁和垃圾箱男人通常会获得高达50%的“生产力奖金”。 晚餐女士和清洁工不是。

Bury理事会表示已经“仔细考虑”了这项裁决,上诉的决定“并没有被轻视”。

理事会仍然是大曼彻斯特唯一没有解决同工同酬问题的机构,拒绝与低薪女性员工达成薪酬数字。

批评

Unison发誓要继续与理事会作战,并批评权威人士故意“解决”这一决定。

Bury Unison的支部书记史蒂夫莫顿说:“看起来Bury委员会如此决心不丢脸,他们将继续进行这场昂贵的战斗。

“他们仍在继续,希望有人会同意他们,但我们会在法庭上得到法官的全面决定。纳税人的钱将无法收回,而且更多的钱将被用于此诉状。”

如果六年内被迫向女性支付数千英镑的工资,该委员会已威胁要裁员。

莫顿先生补充说:“如果理事会需要削减成本,他们应考虑不派遣高级职员前往中国进行文化之旅,或者在五星级的洛瑞酒店提供法律援助。”

在一份声明中,Bury理事会主席Guy Berry说:“理事会敏锐地意识到它有责任保护纳税人的钱,这是一项在任何时候都需要认真对待的责任。

“提出上诉的决定是基于主要律师的建议。在成本问题上,该委员会花费了62万英镑为此案辩护。

“这些成本必须根据1,400件索赔来看待,如果成功,可能会给纳税人带来数百万英镑的损失。”

责任编辑:薛异